Infopulse - Expert Software Engineering, Infrastructure Management Services
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Flexible Einstellungsmodelle

Infopulse arbeitet für Ihren Komfort und Ihre Vorteile durch die Förderung der Skalierbarkeit und die Einstellung von Mitarbeiter Ihrer Wahl. Wir bieten verschiedene Typen der Einstellungsmodelle an, die je nach Art des Projekts und Ihrer Präferenzen leicht miteinander kombiniert werden können. Alles ist vertreten – vom Festpreis und dem traditionellen Zeit- und-Material-Modell bis hin zu projekt- und gehaltsbasierten Zahlungssystemen:

  • Nearshore- / Offshore- / On-Site-Lieferzentren sowie hybride Einstellungsmodelle
  • Entwicklungs- und Betriebszentren mit oder ohne spezielisierte Teams
  • Einstellungsmodelle für Einzelprojekte und Projekt-Portfolios
  • Zeit und Material, Festpreis, Service Level Agreement (SLA) oder gehaltsbasierte Dienstleistungen

Die Kunden schwören auf die Flexibilität unserer Einstellungsmodelle, da folgende Vorteile erreicht werden: schnelle Teamzusammenstellung sowie schnelles Herunterfahren (4 Wochen) der Kapazität, die den Kundenanforderungen und -erwartungen entsprechen.

Nach der Identifizierung des Bereichs für die zukünftige Zusammenarbeit können wir ein Pilotprojekt starten, um zu zeigen, wie es funktioniert, und Ihnen zu helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.

und Ihr persönlicher Account-Manager wird Ihnen gerne aufzeigen, wie Global Sourcing im Allgemeinen und Infopulse im Konkreten zu den sich ständig wandelnden Anforderungen Ihres Unternehmens passen.

Gängige Einstellungsmodelle

Zeit und Material: Ein Team wird Ihnen zur Verfügung gestellt, um ein Projekt zu realisieren. Sie können sich Ihr eigenes Team bei Infopulse zusammenstellen und aufbauen, denn wir haben die Mitarbeiter, die Ihren Vorgaben entsprechen. Das Team kann je nach Ihren Bedürfnissen flexibel angepasst werden. Das Team gehört Ihnen für die Verwirklichung Ihrer Projekte.

Solche Teams sind insbesondere für langfristige Projekte, Software-Herstellung oder eine Erweiterung des eigenen Teams zu empfehlen.

Festpreis: In den Fällen, in denen die Kosten als Pauschalsumme für das gesamte Projekt festgelegt werden, kann Infopulse nach Ihren Vorgaben und anhand des White Paper als Referenz den Festpreis-Modus vorschlagen. Der Projektplan wird Ihnen vorgelegt und Sie können den Fortschritt des Projekts bis zum Liefertermin verfolgen.

Gut definierte Projekte von kurzer Dauer sind die besten Kandidaten für dieses Einstellungsmodell.

Service Level Agreement (SLA) enthält die wichtigsten Teile aller Informationen zu bestimmten Dienstleistungen und Endprodukten: Kennzahlen, Bedingungen, Standards, Verantwortungsbereiche beider Parteien usw. Ein SLA kann entsprechend Ihrer Präferenzen leicht angepasst oder aktualisiert werden. Dieses Einstellungsmodell sichert eine moderne und kostengünstige Lösung für das optimale Ressourcen-Management und die Produktivität nach den weltbesten Praktiken.

Wenn Sie eine vollständig maßgeschneiderte SLA-Option haben wollen, wenn der Umfang und die Bedingungen des Projekts klar sind und Sie Verwaltungskosten einsparen möchten, wenn Sie sich mehr Kontrolle über die wichtigsten Prozesse wünschen, ohne sich mit unnötigen Details beschäftigen zu müssen, sollten Sie sich für ein SLA-Modell entscheiden. Ihr zuverlässiger Lieferant – Infopulse – kümmert sich um Ihre geschäftlichen Anforderungen!

Gehaltsbasiert: Infopulse fungiert als Host für Ihr Team an einem unserer Standorte. Der Overhead wird mit dem Gehalt jeder einzelnen Person verrechnet, die Sie einstellen, dafür übernimmt Infopulse die HR-Dienstleistungen, um Ihnen die richtigen Profile vorzustellen, die Büroräumlichkeiten sowie administrative und juristische Aufgaben und vieles mehr.

Sie wählen die Mitarbeiter, die Sie wollen, und führen das Team, als ob es bei Ihnen wäre. Sie haben die volle Transparenz bei Ihrem Team (einschließlich der Gehälter). Sie verwalten Ihr Team, konzentrieren sich auf Ihre Projekte, und Infopulse stellt alle Dienstleistungen zur Verfügung, damit Ihr Team reibungslos funktioniert.

Dieses Einstellungsmodell passt zu Unternehmen, die das Management ihrer Projekte keinem anvertrauen und die absolute Kontrolle über das Team haben wollen.

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