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Infopulse - Softwareentwicklung & Infrastruktur-Management-Services
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Weiterbildung bei Infopulse Ukraine

Wir bevorzugen den individuellen Ansatz der beruflichen Entwicklung im Unternehmen und legen besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter, indem wir jedem einzelnen von ihnen helfen, das wertvolle Potenzial optimal zu nutzen.

In unserem Training-Center:

  • teilen wir unsere Erfahrungen mit den Neulingen;
  • beziehen wir unsere führenden Experten in den Schulungsprozess ein und laden hochqualifizierte externe Trainer ein;
  • halten wir Fachvorträge und Workshops zu spezialisierten Fachgebieten ab;
  • laden wir Studierende zu unseren kostenlosen Trainingsprogrammen für Programmiersprachen und Softwaretechnologien, Test- und Qualitätssicherungsmethoden ein (Die besten Absolventen dieser Programme werden in das Infopulse-Team eingeladen);
  • unterstützen wir die Mitglieder unserer Teams bei der Selbstweiterbildung;
  • veranstalten wir Schulungen für die Mitarbeiter, die neue berufliche Fähigkeiten entwickeln (z.B. für einen Testingenieur, der Entwickler werden möchte) und / oder neue Technologien erlernen möchten;
  • veranstalten wir Diskussionsclubs und Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung;
  • verbessern und lernen wir Englisch, Französisch, Deutsch, Norwegisch und Schwedisch.

Bei den externen Trainingszentren:

  • durchlaufen wir die Berufsweiterbildung;
  • besuchen wir die bedeutendsten Konferenzen, Seminare und Branchenevents;
  • richten wir besonderes Augenmerk auf die Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungsprüfungen in verschiedenen technischen und Managementaspekten.

Zum Beispiel waren wir das erste Unternehmen in der Ukraine, das die ISTQB-Zertifizierung erhalten hat, und wir führen weiterhin hinsichtlich der Anzahl der zertifizierten Testentwickler.

Als Teil der täglichen Arbeit:

  • nehmen wir an internen Seminaren und Workshops zu Technologien und Prozessen teil;
  • beziehen wir Experten bei der Arbeit in unseren internen Ausschüssen und Arbeitsgruppen ein;
  • nehmen wir Kenntnisse von erfahrenen Mentoren an;
  • betreiben wir Wissensaustausch mit den Neulingen im Rahmen des Mentoring-Programms.
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