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Infopulse - Softwareentwicklung & Infrastruktur-Management-Services
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Wie Sie Teil unseres Teams werden

Der Einstellungsprozess besteht bei Infopulse aus diesen einfachen Schritten:

1. Versand des Lebenslaufs an das Unternehmen. Er muss in englischer Sprache verfasst sein und folgende Informationen enthalten:

  • Kontaktdetails
  • Kurzer Überblick über die Erfahrungen und Kenntnisse;
  • Berufserfahrungen bei den Unternehmen in chronologischer Reihenfolge, beginnend mit dem letzten Job;
  • Liste der Projekte und Verantwortungsgebiete;
  • Bildung.

2. Ein Telefongespräch mit dem Manager der Personalabteilung.

3. Für die Bewerber aus anderen Städten können wir ein vorläufiges technisches Interview per Telefon oder Skype vereinbaren, um alle Details zu klären, und danach einen Termin für das zukünftige Vorstellungsgespräch festlegen:

  • Entweder findet es in einem der Büros unseres Unternehmens statt (Kiew, Zhytomyr, Vinnytsa oder Chernihiv)
  • Oder, falls erforderlich, kommen die Interviewer in die Stadt des Bewerbers.

4. Ein Vorstellungsgespräch mit dem Manager der Personalabteilung im Büro unseres Unternehmens:

  • Identifizierung der wichtigsten Motivationsfaktoren für den Bewerber bei der Arbeit;
  • Beurteilung der persönlichen Qualitäten des Bewerbers;
  • Bewertung des Bewerbers als potentiellen Mitarbeiters des Unternehmens;
  • Präsentation zu der Firma und der Stelle.

5. Ein Vorstellungsgespräch mit dem technischen Experten im Büro unseres Unternehmens:

  • Prüfung der technischen Kenntnisse des Bewerbers;
  • Übereinstimmung des Bewerberprofils mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung.

6. Ein Vorstellungsgespräch mit dem Kunden (falls erforderlich).

7. Vereinbarung der Arbeitsbedingungen des zukünftigen Arbeitnehmers.

8. Stellenangebot.

 

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